員工入職流程
管理員
返回
1
基本資料
2
技能評估
3
發展說明
步驟 1：基本資料
填寫新員工的人事資料
個人資訊
銀行帳戶（薪資代發）
緊急聯絡人
公司指派
步驟 2：技能評估
根據《木工技能樹 v3》評估新員工的技能程度
0 / 471
學徒
建議日薪：$1,500
載入技能清單中...
步驟 3：發展說明
向新員工說明升遷制度與員工入口功能
0 / 471
學徒
初始日薪：$1,500
六級升遷制度
6
加盟
獨立營運，品牌授權
^
5
分潤
利潤分成，自組團隊
^
4
領班
案場管理，獨立帶隊
^
3
師傅
技術獨立，可指導學徒
^
2
半技
技術成長期
^
1
學徒
基礎養成期
獎金與福利
- $ 職務津貼：案場負責人 $400/天
- % 案場獎金：利潤 4-10%（結算時發放）
- + 外地加給：底薪 × 12.5%
- + 晚餐補貼：加班 ≥1.5 天 $100/天
員工入口功能
- V 出勤填報 - 每日工時、案場填報
- V 薪資確認 - 查看明細、電子簽章
- V 修改密碼 - 自行修改登入密碼
- V 收貨單上傳 - 廠商送貨照片記錄
- ... 我的職等 - 準備中
- ... 學習資源 - 準備中
登入資訊
- 網址：moreyan-portal.pages.dev
- 帳號：手機號碼
- 初始密碼：手機末 4 碼
💰 薪資發放規則（重要）
- 發薪日：每月 1 號 及 16 號
- 順延規則：遇例假日順延至下一個工作天（銀行營業日）
- 計算區間：上半月（1-15號）→ 16號發；下半月（16-月底）→ 次月1號發
- 發放方式：銀行匯款（依入職時提供的帳戶）
📋 員工守則確認
請向新員工說明以下守則，並確認已理解：
- 📝 出勤規範 - 每日填報、準時到場、請假流程
- 🦺 安全守則 - 必穿裝備、高空作業、電動工具
- 🔧 工具保管 - 保養責任、遺失賠償
- 🤝 行為規範 - 專業態度、保密義務
- 🏅 獎懲制度 - 案場獎金、違規處理
入職流程完成！
新員工資料已成功建立