📋 員工守則

← 返回首頁

💰 薪資發放規則

發薪日 每月 1 號 及 16 號
順延規則 遇例假日（週六日、國定假日）順延至下一個工作天（銀行營業日）
計算區間 • 上半月（1-15 號）→ 當月 16 號發放
• 下半月（16-月底）→ 次月 1 號發放
發放方式 銀行匯款（依入職時提供的帳戶）
薪資明細 登入員工入口 →「薪資確認」查看
💡 如有薪資疑問，請於發薪日後 3 天內向領班反映
⏰ 出勤規範 ▼
📝
每日填報
當天完成出勤填報，包含案場、工時、工項。逾期填報需說明原因。
🕐
準時到場
依案場通知的施工時間準時抵達，提前 5-10 分鐘為佳。
📞
請假流程
提前告知領班，緊急狀況請於當天早上 7:30 前通知。
⚠️
遲到處理
遲到 30 分鐘以上，當日計 0.5 工；遲到 2 小時以上，當日計 0 工。
⚡ 重要提醒
無故曠工將影響案場獎金分配，連續曠工 3 天視為自動離職。
🦺 安全守則 ▼
🪖
必穿裝備
安全帽、護目鏡（切割作業時）、手套、安全鞋。未穿戴不得進場施工。
🪜
高空作業
2 米以上須繫安全帶，使用合格鷹架或梯子，禁止疊椅作業。
🔌
電動工具
使用前檢查線材與開關、用完拔插頭、濕手禁止操作、不可拆除安全護罩。
🧹
工地清潔
每日收工前整理工區、危險物品妥善放置、通道保持暢通。
🚨
緊急處理
發生意外立即回報領班，嚴重時撥打 119。保護現場等待處理。
🚫 禁止事項
酒後施工、疲勞駕駛電動工具、未經許可拆除防護設施。違者立即停工。
🔧 工具保管 ▼
🧰
個人工具
自備工具自行保管，公司工具用完歸位。工具箱採「影子板」管理，遺失一目了然。
🛠️
保養責任
每週五下班前 15 分鐘保養工具（擦拭、上油、檢查）。
💰
遺失賠償
公司工具遺失須照價賠償（可分期從薪資扣除）。
📋
借用登記
跨案場借用需登記，歸還時檢查數量與狀態。
🤝 行為規範 ▼
👔
專業態度
尊重同事、客戶、設計師。有問題透過正當管道反映，不私下抱怨。
🚭
禁止行為
工地禁菸（指定區域除外）、禁酒、禁賭。違者記警告，累計達 3 次解除合作。
🔒
保密義務
客戶資料、報價金額、公司薪資結構不得外洩。違者依法追究。
🏆
形象維護
代表公司出勤，注意言行舉止。穿著整齊，不著拖鞋施工。
🏅 獎懲制度 ▼

✨ 獎勵項目

項目 說明
職務津貼 案場負責人 $400/天
案場獎金 案件結算後，利潤 4-10% 依貢獻分配
外地加給 外地案場出勤，底薪 × 12.5%
晚餐補貼 加班 ≥1.5 天時，$100/天
推薦獎金 推薦新人入職滿 3 個月，獎金 $3,000

⚠️ 懲處事項

違規事項 處理方式
遲到早退 依時數扣工；月累計 3 次以上不參與案場獎金
無故曠工 1 天扣 2 天工資；連續 3 天視為自動離職
安全違規 首次警告、再犯停工 1 天、三犯解除合作
工具遺失 照價賠償（可分期）
洩漏機密 立即解除合作，依法追究
📞 有疑問？請聯繫
👷 領班：陳瑋鑫 0988-139-317
🏢 公司行政 0975-811-703
最後更新：2026-05-03｜樂莫集團